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濟寧保潔員培訓對醫院管理效果分析



濟寧保潔員培訓對醫院管理效果分析


  對醫院濟寧保潔員采取院感規范化培訓的管理效果。方法:回顧性分析與比較 2020 年 6月前未展開院感規范化培訓前我院 12 個科室濟寧保潔員管理情況及 2020 年 7 月后展開院感規范化培訓后 12 個科室濟寧保潔員管理情況,以科室感染控制達標情況為評價依據,分析院感規范化培訓的實際效果。



濟寧保潔員培訓對醫院管理效果分析


  我院是具有 4 年院齡的新醫院,在醫院的持續發展中,如何給患者提供安全、高質量的就醫環境,讓患者滿意,社會滿意,對人員規范培訓相關專業知識顯得尤為重要,而濟寧保潔員作為醫院運行中不可缺少的角色,與醫院感染防控效果有著密切的聯系,規范一方面,有研究表示醫院的 30% 感染均可通過有效的濟寧保潔工作進行控制與預防;另一方面,濟寧保潔員是處理醫用垃圾等污染物品的主要行為主體,其本身則成為病毒、細菌的直接 / 間接攜帶者或直接 / 間接傳播者,也是增加醫院感染幾率的風險因素,因此,強化濟寧保潔人員感染防控意識與行為實踐能力十分必要 [1]。院感規范化培訓是針對醫院感染防控展開的專項培訓,強調意識與實踐兩個層面能力的提升,本次研究則探究院感規范化培訓對醫院濟寧保潔員管理效果分析,內容如下:

  1 資料與方法

  1.1 一般資料

  回顧性分析與比較 2020 年 6 月前未展開院感規范化培訓前我院12 個科室濟寧保潔員管理情況及 2020 年 7 后展開院感規范化培訓后 12 個科室濟寧保潔員管理情況,。培訓前后,均有 56 名濟寧保潔員,其中 9 例男性、47 例女性,年齡 38~58/(43.39±2.17)歲;文化程度分布情況如下:

  30 名小學文化程度、22 名初中文化程度、4 名高中文化程度。



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  1.2 方法

  于 2020 年 7 月開始對 56 名濟寧保潔員展開院感規范化培訓,內容如下:①建立培訓檔案,由護理人員為每名濟寧保潔員建立個人培訓檔案,檔案中詳細記錄濟寧保潔員個人信息、參與培訓情況、培訓考核情況等,內容由護士長詳實填寫,檔案放置在總務部進行統一管理,任何人不得私自借調與篡改。②制定崗前培訓制度,崗前培訓主要以理論為主,歷時 3~5 天,向濟寧保潔員強調濟寧保潔工作崗位的重要性,講解工作程序、職責與工作標準,系統傳授消毒、滅菌、消毒液配置、醫療垃圾分類與處理相關知識,對易混淆概念進行區分,掌握正確判斷方法。③開展規范化培訓,制定詳細的培訓計劃,對每日的培訓內容、培訓時間、培訓目的進行明確,交由培訓團隊,指導培訓人員進行充分準備,嚴格按照計劃執行培訓,內容以消毒隔離、手衛生、終末消毒、個人防護、銳器損傷處理等為主。④考核,落實培訓考核長效機制,每月組織一次考核,  


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